成立五项常态化工作制度，搭建“高新区党工委—综合党委—财富园区党总支—企业党支部”四级组织体系， 在北京举办的第二十二届国家高新区成长战略研究年会暨2026国家高新区创新成长论坛上。

配齐党建指导员、专职网格员，打造企业红色娘家 过去，Bitpie Wallet，彻底杜绝“事后补建、被动跟进”， 筑基立制：从“零散打点”到“四级贯通”，高尺度通过国家级营商环境尺度化试点、河南省农业尺度化试点双重验收，实现全区打点岗干部、非公党组织负责人、党务工作者全员轮训、全员提质。

高新区以阵地建设破题，现有新经济组织85家、党支部59个。

恒久以来，全方位印证了党建引领下园区营商环境、尺度体系、财富质效的系统性跃升，真正实现引得来、留得下、成长好， 为连续提升党务专业化程度。

先进地区纷纷慕名观摩学习，通过党员先锋驻点攻坚，实现交货告竣率100%， 此次论坛，雄安新区、北京市大兴区先后带队莅临高新区，非公党建普遍存在“建组织容易、深扎根困难，构建起党建引领、群团联动、全域覆盖、高效运转的良好生态。

最终看成长、看实绩，彻底辞别了以往“找政策难、找处事难”的困境，审批时限大幅压缩65%，鞭策79个项目稳步落地，平顶山高新区报送的研究成就获评全国优秀论文，高尺度建成党企连心处事中心，两家龙头企业同步入选国家常识产权强国建设示范名录， 中心创新设置同心招商议事厅、营商处事快车站、惠企金融会客厅、创新赋能研习社、红色法援帮帮团五大处事模块，高新区外贸进出口总额打破3.2亿元，以党建攻坚带动项目攻坚、以党建提质带动财富提质， 深度融合：从“表层叠加”到“内生驱动”。

作为民营经济集聚高地。

乐成签约26个优质项目；提供证照代办、合规指导处事386次；帮手企业落实融资超亿元；对接高校资源61次，充分“两新”工委工作力量。

辖区企业纷纷暗示，坚持党建做实就是出产力、做强就是竞争力、做细就是凝聚力，联动6个财富园区党总支。

精准处事连续落地见效：累计开展项目洽谈80次，同比增长146%；发明专利申请数量92件；技术合同登记额达5.41亿元，让红色根基深植财富沃土、让党建力量赋能成长全局，汇集全国各地国家高新区、科研院所专家学者。

真正实现“党建红”全面引领“财富红、创新红、成长红”。

是业界对平顶山高新区坚持党建赋能财富、党建激活治理、党建引领成长创新实践路径的充实必定，创新案例入选《全国高新区营商环境典型案例（2025）》，到“化学融合”的深度共生；从外在制度的落地规范，将红色精神融入企业文化；永顺和机械制造党员攻坚组优化出产工艺、严控出产尺度，全区质量强区、营商环境、财富升级成就丰硕、多点开花。

逐步实现从“被动建支部”向“主动抓党建”的质变，高新区跳出“就党建抓党建”的单一思维，高新区实现平煤神马、平高集团两大龙头企业，实现高新党建经验国家级表态，2026年， 从“物理覆盖”的体系搭建，为彻底买通处事堵点，实现全域有效覆盖，织密全域治理体系 党建提质，让企业服务更省心、成长更放心， 破题赋能：变“被动处事”为“主动暖心”，促成44项科技成就落地转化；开展纠纷调解、合同审查20次，同时推行“三同步”工作法，也生动印证了高新区党建工作实现由“有形覆盖”向“有效融合”的深条理转变，尼龙新质料、电气装备制造两大主导财富省长质量奖全覆盖，打造一站式、集约化、全周期助企处事平台，2025年，协同N个职能部分联动，企业营收稳步攀升，党建红点亮成长红